Einblicke in die Talentgewinnung bei Airbus: Ein Gespräch mit Ausbildungsleiter Manuel Schwarze

Wie hilft das Ehrenamt Schiedsrichter bei der beruflichen Karriere? Über diese Frage haben wir mit Manuel Schwarze, Ausbildungleiter Airbus in Hamburg, gesprochen.

Herr Schwarze, Sie sind Ausbildungsleiter in Hamburg des weltweit größten Flugzeugherstellers. Wie gelingt es Ihnen als einer der größten Ausbildungsbetriebe in Norddeutschland, jährlich junge engagierte Berufseinsteiger zu finden?

Schwarze: Es ist jedes Jahr eine Herausforderung, viele neue und motivierte AIRzubis – so nennen wir unsere Auszubildenden und dualen Studenten bei Airbus – mit den passenden Fähigkeiten und Werten zu finden. Der Wettbewerb um geeignete und engagierte Berufseinsteiger in Norddeutschland ist intensiv.

Um auf die vielseitigen Möglichkeiten einer Ausbildung / eines dualen Studiums bei Airbus aufmerksam zu machen und um potenzielle Bewerber*Innen zielgerichtet anzusprechen, nutzen wir verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Medien, Karrieremessen, Schulbesuchen und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen.

Darüber hinaus bieten wir ihnen attraktive Benefits, wie eine wettbewerbsfähige Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine moderne Arbeitsumgebung und eine Vielzahl von Zusatzleistungen. Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere AIRzubis bei uns wohlfühlen und die Chance haben, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Viele junge Menschen sind zudem an einer spannenden und zukunftsweisenden Tätigkeit interessiert. Als führender Akteur in der Luft- und Raumfahrtbranche hat Airbus eine lange Geschichte der Innovation und des technologischen Fortschritts, was uns als Unternehmen und Arbeitgeber in dieser Hinsicht ebenfalls sehr attraktiv macht.

Wir sind stolz darauf, einer der größten Ausbildungsbetriebe in Norddeutschland zu sein und werden weiterhin unser Bestes tun, um engagierte AIRzubis zu gewinnen.

Was ist Ihnen bei der Rekrutierung von Talenten wichtig?

Schwarze: Engagement, Zuverlässigkeit und Ehrgeiz sind für uns von großer Bedeutung. Wir suchen nach Kandidat*innen, die motiviert sind, ihr Bestes zu geben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese Eigenschaften sind wichtig, um in einer dynamischen und anspruchsvollen Branche wie der Luft- und Raumfahrt erfolgreich zu sein.

Auch müssen sich die Kandidaten mit den Airbus-Unternehmenswerten Respekt, Integrität, Teamwork, Kreativität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung identifizieren. Sie sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur und werden bei uns gelebt. Wir suchen nach Personen, die diese Werte teilen und in der Lage sind, sie in ihrem täglichen Arbeitsumfeld zu verkörpern.

Fallen Ihnen dabei Menschen, die als Schiedsrichter ehrenamtliches Engagement zeigen, besonders
ins Auge?

Schwarze: Ja, Menschen, die ehrenamtliches Engagement als Schiedsrichter*in zeigen, zeichnen sich häufig durch Eigenschaften aus, die auch in anderen Bereichen wertvoll sind. Fairness, Objektivität, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind nicht nur für das Schiedsrichterwesen wichtig, sondern auch in einer beruflichen Umgebung von großem Wert. Menschen, die sich ehrenamtlich als Schiedsrichter*in engagieren, zeigen ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten. Dies zeigt auch ihre Motivation, etwas zu tun, das über ihre eigenen Interessen hinausgeht. Solche Personen zeigen Teamgeist, Entscheidungsfähigkeit unter Druck und die Fähigkeit, fair und objektiv zu bleiben, auch in herausfordernden Situationen.

Was können Sie jungen Menschen vor diesem Hintergrund mit auf den Weg geben?

Schwarze: Als Ausbildungsleiter und Vertreter eines großen Unternehmens möchte ich jungen Menschen nahelegen, sich ehrenamtlich zu engagieren, zum Beispiel als Schiedsrichter*in. Dieses Engagement kann eine wertvolle Erfahrung sein und ihnen helfen, wichtige Fähigkeiten und Eigenschaften zu entwickeln, die auch in ihrer beruflichen Karriere von Bedeutung sind. Darüber hinaus bietet ehrenamtliches Engagement als Schiedsrichter*in die Möglichkeit, Teil einer Gemeinschaft zu sein und einen positiven Beitrag zu leisten. Sie können die Werte des Sports und des Fairplays verkörpern und gleichzeitig wichtige soziale Kontakte knüpfen. Solche Erfahrungen sind nicht nur bereichernd, sondern können auch Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln und Ihr Selbstvertrauen stärken.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig etwas Gutes für die Gesellschaft zu tun.

Insgesamt ermutige ich junge Menschen, sich nicht nur auf ihre schulische Ausbildung zu konzentrieren, sondern auch außerhalb des Klassenzimmers wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Engagieren Sie sich in Ihrer Freizeit ehrenamtlich als Schiedsrichter*in oder in anderen Bereichen, die Ihnen am Herzen liegen. Es gibt viele Organisationen und Vereine, die Unterstützung benötigen und die Chance bieten, sich aktiv einzubringen. Es ist eine wertvolle Erfahrung, die Sie in vielerlei Hinsicht bereichern wird und Ihnen hilft, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Zeigen Sie Ihr Engagement, setzen Sie sich für Fairness und Respekt ein und tragen Sie dazu bei, die Welt um Sie herum positiv zu gestalten.

Abschließend möchte ich mich für das Interview bedanken und alle interessierten jungen Menschen dazu ermutigen, sich die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei Airbus anzuschauen. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für die Luft- und Raumfahrtindustrie mitbringen und auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung sind, besuchen Sie gerne unsere Website. Dort finden Sie Informationen zu den aktuellen Ausbildungsprogrammen und -möglichkeiten bei Airbus in Deutschland. Wir bieten eine breite Palette an Ausbildungsberufen und dualen Studiengänge an unterschiedlichen Standorten an, bei denen sie sich persönlich entfalten, über sich hinauswachsen, neue Fähigkeiten erlernen und Teil eines globalen Unternehmens werden können, das die Zukunft der Luftfahrt mitgestaltet.